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Interner Bereich

Supervision Lüneburg als Netzwerk bietet...

  1. Berater/innen mit unterschiedlichen Berufserfahrungen, Talenten, Supervisionskonzepten,
    Supervisions- und Beratungserfahrungen in verschiedensten Berufsfeldern und Einrichtungsformen
  2. eine passgenauere Beantwortung Ihrer Beratungsanfragen
  3. Berater/innen, die alle eine vom Berufsverband DGSv anerkannte Ausbildung haben und
    dort Mitglied sind
  4. eine Vielfalt von Informationen, Themenbezügen und Supervisionsfachwissen
  5. regelmäßigen fachlichen Austausch im Netzwerk, Selbstreflexion als Beratungsorganisation,
    Austausch und ständige Erweiterung über Organisationsfachwissen
  6. Fachveranstaltungen zu beratungsrelevanten Themen

Supervision ist...

  1. ein Konzept zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit
  2. Unterstützung für die effektive Nutzung der eigenen Ressourcen
  3. ein geschützter Ort zur Reflexion beruflichen Handelns und Entscheidens
  4. Unterstützung für die eindeutige Wahrnehmung von Person, Rolle und Funktion
  5. die gemeinsame Suche nach angemessenen Problemlösungen

Supervision befähigt...

  1. zu sozialer und individueller Selbstreflexion der beruflichen Rolle und des beruflichen Handelns
  2. im Berufsalltag mit komplexen Problemen und Belastungen umzugehen
  3. Konflikte mit Klienten und Klientinnen, mit Kollegen und Kolleginnen oder der Organisation zu bearbeiten
  4. zu Verarbeitung von psychischen Belastungen und Konfliktsituationen in der beruflichen Praxis
  5. neue Aufgaben zu übernehmen