Seit 2010 freiberuflich tätig als Berater

• Supervision (Einzelsupervision, Gruppensupervision, Teamsupervision, Leitungssupervision)
• Coaching (Einzelcoaching, Führungskräftecoaching, Projektcoaching, Teamcoaching, Bewerbercoaching)
• Personaldienstleistungen (Bewerberauswahl, Einstellungsgespräche inkl. Einstellungsempfehlungen)
• Organisationsberatung
• Moderation, Kollegiale Beratung
• Life-Work-Balance

Tätig u.a. in Industrie, Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesen, kirchlichen und ehrenamtlichen Einrichtungen

Ausbildungen und Weiterbildungen

• 1981 – 1984 Studium der Physik an der Georg-August-Universität Göttingen, Vordiplom
• 1984 – 1988 Studium der Physik an der Technischen Universität München, Abschluss: Dipl. Physiker
• 1992 – 1993 Moderatorenausbildung bei Bosch
• 1990 – 2008 Fortbildungen bei Bosch in Change Management, Problemlösung, Risikomanagement, Ideenfindung, vernetztes Denken, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Teamarbeit
• 1995 – 2009 Bosch-Führungskolleg mit den Inhalten Mitarbeiterentwicklung und –führung, Kommunikation, Konflikte, Motivation, Einstellungsgespräche, Führen von Teams, Führen von Führungskräften, Strategieentwicklung, ganzheitliche Managementkonzepte, Work-Life-Balance
• 2008 – 2011 Studium der Supervision an der Evangelischen Hochschule Freiburg,
  OE-Masterthesis bei Airbus, Hamburg zur Analyse und weiteren Verbesserung des Coaching-Prozesses, Abschuss: Master of Arts in Supervision

Berufliche Tätigkeiten

1989 – 2010 Angestellter bei Bosch in Reutlingen, Geschäftsbereich Automobilelektronik

• 1989 – 1995 Entwickler
• 1995 – 2000 Gruppenleiter Entwicklung
• 2000 – 2003 Abteilungsleiter Entwicklung
• 2003 – 2008 Projektleiter eines internationalen Qualitätsprojekts
  Entwicklung der Veränderungsoffensive Q-intus für 17.000 Mitarbeiter in 5 Ländern gemeinsam mit der schiegl gmbh, Gewinn des Weiterbildungsawards MUWIT 2005
• 2008 – 2010 Abteilungsleiter Qualitätsmanagement von Projekten und Prozessen
  Entwicklung und Einführung der Führungskräftefortbildung „Durch Coaching Probleme effektiver lösen“ zusammen mit Dale Carnegie Deutschland bei Bosch, Geschäftsbereich Automobilelektronik

2010 – heute selbstständige Tätigkeit für Menschen privat, für Vereine, Einrichtungen und Unternehmen von Start-ups bis Großindustrie

• 2010 - heute Einstellungsgespräche im Auftrag von Personalabteilungen von Unternehmen
• 2011 Mitglied der DGSv-Projektgruppe „Expeditionen. Fremde Organisationswirklichkeiten kennenlernen – eigene Strategieentwicklung anregen“
• 2012 Buchbeitrag zu „Wie Beratung wirken kann“ (siehe Veröffentlichungen)
• 2013 Entwickeln des Flyers „Ein guter Start ins Coaching“ für den BSO (Schweizer Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung)
• 2015 Aufnahme im Netzwerk Supervision Lüneburg und Start von Supervisionen und Coachings im Raum Lüneburg

Und privat

• Geboren und aufgewachsen in Ostwestfalen
• 2011 von Süddeutschland nach Lüneburg gezogen
• Verheiratet, zwei kleine Kinder (Jg. 2010 und 2012) mit langer Elternzeit
• Erfahrung mit Sterbebegleitung und Flüchtlingshilfe
• Bin gern in der Natur, sehr gern am Meer, lese gern und mache zu wenig Sport

Veröffentlichungen

• Über die Veränderungsoffensive Q-intus in managerSeminare, Autorin Stefanie Bergel
• Ratgeber für Menschen, die Coaching in Anspruch nehmen wollen. (Poppe, Thomas: Ein guter Anfang... Was Coachees tun können, damit ihr Beratungsprozess gelingt in Brüderlin / Käser (Hg.): Wie Beratung wirken kann, Facultas, Wien 2013, S. 10 – 30)
• Gelingendes Coaching durch kompetente Kunden, Thomas Poppe & Rolf Brüderlin, Personal Swiss Zürich, 2013 für den BSO (Schweizer Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung)

Weitere Informationen finden Sie auch auf meiner Homepage.